⇒ Être titulaire du BP coiffure

OU

⇒ Être titulaire du CAP coiffure avec 3 ans d’expérience

OU

⇒ Être titulaire du BAC Professionnel coiffure

ET

⇒ Avoir signé un contrat de professionnalisation avec une entreprise de coiffure

alors CLIQUEZ dès maintenant sur le lien !

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Délai d’accès :

⇒ Septembre – Octobre

Des rentrées sont possibles en cours de formation après analyse du dossier.

⇒ Certificat de Qualification Professionnelle Manager un salon de coiffure

⇒ RS6745  FRANCE COMPETENCES

⇒ Date d’échéance du certificat : 01/10/2029

⇒ Nom du certificateur : UNION NATIONALE DES ENTREPRISES DE COIFFURE.

⇒ Formation en contrat de professionnalisation : financée par les Opco, sans reste à charge pour l’apprenant.

⇒ Lieu de formation :

CFA coiffure

189 rue Henri Champion

72100 LE MANS

02.43.84.55.27 / cfalaurence@coiffure72.fr

⇒ 210H de cours sur 1 an (= 30 lundis)

⇒ Des journées de 7H

⇒ 100% en présentiel

4 modules visant à développer les compétences professionnelles en :

⇒ Stratégie commerciale

⇒ Gestion d’entreprise

⇒ Management

⇒ Animation d’équipe

Le CQP Manager un salon de coiffure est destiné :

⇒ Au collaborateur qui souhaite évoluer dans son parcours professionnel

⇒ Au collaborateur qui souhaite renforcer ses compétences professionnelles

⇒ Au futur créateur ou repreneur de salon

Il a pour objectif de répondre aux enjeux actuels de la profession.

Le (la) titulaire du CQP Manager un salon de coiffure sera capable, à l’issue de la formation, de :

• Organiser les activités de l’équipe du salon de coiffure
• Animer l’équipe du salon de coiffure
• Développer les compétences individuelles et collectives du salon de coiffure
• Développer la performance du salon de coiffure

Nos méthodes pédagogiques s’appuient sur le principe de l’alternance des apprentissages, entre le centre de formation, et l’entreprise formatrice.

Pour donner du sens aux apprentissages, l’alliance entre apports théoriques et applications pratiques est systématiquement recherchée.

L’équipe pédagogique -constituée de professionnels reconnus dans leur métier – propose des situations d’apprentissages concrètes, variées et professionnalisantes.

Tout au long du parcours de formation, des évaluations formatives, organisées en centre de formation et en entreprise, permettent de mesurer la progression de chaque apprenant. Des bilans organisés chaque semestre, sont l’occasion de réaliser des synthèses à des étapes clés du parcours.

1. Modalités d’évaluation de la compétence C1 : Cas pratique écrit

Le candidat devra traiter le cas pratique reconstitué et contextualisé sur la base de consignes et d’un corpus dedocuments relatif à l’organisation du travail

• Thématique : Réalisation d’un planning d’activités de l’équipe.
• Durée : 2h30 (hors présentation du déroulement des évaluations).
• Evaluation réalisée en fin de formation

2.  Modalités d’évaluation des compétences C2 et C3 : Cas pratique oral sur un sujet tiré au sort, suivi d’un échange avec le jury.

3. Modalité d’évaluation de la compétence C4 : Cas pratique écrit

Le candidat devra traiter le cas pratique reconstitué et contextualisé sur la base de consignes et d’un corpus de documents (analyse d’un tableau de bord, d’enquêtes de satisfaction client…).
Durée par candidat : 1 h 30

En cas d’échec à la certification globale, le candidat peut obtenir la validation partielle de certains blocs de compétences, acquis pour une durée de 5 années.

Notre centre de formation répond aux conditions d’accessibilité et est desservi par des réseaux de transports urbains.

Pour plus d’informations, consultez notre page dédiée.

Toute personne ayant des besoins spécifiques et/ou en situation de handicap peut prétendre à la formation continue.

Pour en savoir plus : https://www.agefiph.fr/